Rozmowa o pracę informatyka

Rozmowa kwalifikacyjna jest jednym z najtrudniejszych momentów dla wszystkich, którzy pragną rozpocząć swoją karierę zawodową. Informatycy, którzy chcą otrzymać posadę w branży informatycznej, powinni jeszcze przed wstępnym etapem selekcji zapoznać się z popularnymi pytaniami, które zada im rekruter.

Do najbardziej popularnych pytań, których może spodziewać się kandydat na stanowisko informatyczne zaliczyć, należy pytania dotyczące  osiągnięć, doświadczenia zawodowego oraz zainteresowań z zakresu nowych technologii, oraz programowania.

Na rozmowie kwalifikacyjnej nie zabraknie również pytań, które mają na celu sprawdzić, czy dany kandydat potrafi pracować z innymi ludźmi oraz, czy jest komunikatywny. Rekruterzy często robią wstępny research jeszcze przed zaproszeniem kandydatów na rozmowę  w celu sprawdzenia przebiegu ich dotychczasowego życia zawodowego.

Jeżeli interesuje Cię posada informatyka, pamiętaj o kilku wskazówkach, które na pewno pomogą Ci ją otrzymać i uchronią Cię przed porażką.

• Podczas rozmowy o pracę nie poruszaj kwestii prywatnych. Nie musisz mówić rekruterowi o swoim rodzinnym życiu i problemach finansowych, najważniejsze są Twoje umiejętności i motywacja.
• Narzekanie i wrogie nastawienie do poprzedniego pracodawcy nie pomoże Ci w otrzymaniu upragnionej posady. Staraj się przedstawić swój powód odejścia z poprzedniej pracy w sposób racjonalny. Najlepszą odpowiedzią na pytanie: Dlaczego chcesz zmienić pracę? Jest odpowiedź:

Ponieważ pragnę się rozwijać i uczyć nowych rzeczy, a Państwa firma jest w stanie mi to zaoferować.

• Nie ujawniaj tajemnic dotyczących firmy, w której pracowałeś. Takie zachowanie zostanie potraktowane przez przyszłego pracodawcę jako niestosowne oraz nielojalne.
• Unikaj używania popularnych frazesów zaczerpniętych z sieci.
• Nie bądź przemądrzały. Rozmowę rekrutacyjną zazwyczaj prowadzą przedstawiciele działu HR, którzy nie mają na co dzień do czynienia z informatyką. Dlatego używanie niezrozumiałych sformułowań dotyczących dziedziny informatyki, a także przechwalanie się swoją wiedzą nie jest stosowane. Wystarczą certyfikaty, dyplomy ukończonych kursów oraz referencje by rekruter uwierzył w Twoje umiejętności.

Rozmowa rekrutacyjna na stanowisko informatyka

Wybierając się na każdą rozmowę rekrutacyjną, warto przemyśleć i przeanalizować kwestie, które chcemy poruszyć podczas spotkania. Rozmowa kwalifikacyjna na stanowisko informatyczne, nie różni się niczym szczególnym od rozmowy na inne stanowisko, jednakże jeżeli chcesz wypaść jak najlepiej i dostać tę pracę warto, abyś przygotował sobie pytania dotyczące danego stanowiska.

Zadając pytania rekruterom, dasz im do zrozumienia, że naprawdę zależy Ci na tej pracy i jesteś nią absolutnie zainteresowany.

Jakie zatem zadać pytanie rekruterom, aby delikatnie zasugerować, że to właśnie Ty jesteś odpowiednim kandydatem na stanowisko informatyka?

• Po pierwsze zadawaj pytania dotyczące stanowiska i obowiązków, które będziesz wykonywał. Jeżeli rekruter nie wyjaśnił tych kwestii dostatecznie, masz prawo  zgłębić temat.
• Kandydując na stanowisko informatyczne, warto zapytać o projekt, nad którym aktualnie  pracuje zespół. Warto, poznać także specyfikę pracy jeszcze przed podpisaniem umowy.
• Bardzo ważnym pytaniem jest pytanie o możliwość rozwoju w danej firmie. Praca informatyka należy do zawodów, które z roku na rok ewoluują, dlatego ważne abyś  wiedział czy firma oferuje szkolenia i kursy dla swoich pracowników.
• Ważne abyś zadał pytania dotyczące zespołu pracowników. Praca zespołowa to codzienny element pracy nad projektem dlatego ważne jest, abyś poznał zakres obowiązków  innych pracowników to ułatwi Ci pracę.
• Bardzo ważnym zagadnieniem, które należy poruszyć podczas rozmowy kwalifikacyjnej, jest kwestia związana ze specyfiką pracy danej firmy. Zadając pytania dotyczące technologii, narzędzi i oprogramowania,  na którym pracuje zespół, pokazujesz rekruterom, że poważnie traktujesz ich ofertę i znasz się na rzeczy.

Rozmowa rekrutacyjna jest jednym z najważniejszych etapów podczas poszukiwania pracy. To właśnie od kilkunastominutowej rozmowy zależy czy dostaniesz wymarzoną pracę i będziesz mógł rozwijać swoją pasję i zainteresowania. Warto zatem zastanowić się przez chwilę nad jej przebiegiem, aby później nie żałować kilku słów, które niepotrzebnie wypowiedziałeś.