Rozmowa o pracę informatyka

Rozmowa kwalifikacyjna jest jednym z najtrudniejszych momentów dla wszystkich, którzy pragną rozpocząć swoją karierę zawodową. Informatycy, którzy chcą otrzymać posadę w branży informatycznej, powinni jeszcze przed wstępnym etapem selekcji zapoznać się z popularnymi pytaniami, które zada im rekruter.

Do najbardziej popularnych pytań, których może spodziewać się kandydat na stanowisko informatyczne zaliczyć, należy pytania dotyczące  osiągnięć, doświadczenia zawodowego oraz zainteresowań z zakresu nowych technologii, oraz programowania.

Na rozmowie kwalifikacyjnej nie zabraknie również pytań, które mają na celu sprawdzić, czy dany kandydat potrafi pracować z innymi ludźmi oraz, czy jest komunikatywny. Rekruterzy często robią wstępny research jeszcze przed zaproszeniem kandydatów na rozmowę  w celu sprawdzenia przebiegu ich dotychczasowego życia zawodowego.

Jeżeli interesuje Cię posada informatyka, pamiętaj o kilku wskazówkach, które na pewno pomogą Ci ją otrzymać i uchronią Cię przed porażką.

• Podczas rozmowy o pracę nie poruszaj kwestii prywatnych. Nie musisz mówić rekruterowi o swoim rodzinnym życiu i problemach finansowych, najważniejsze są Twoje umiejętności i motywacja.
• Narzekanie i wrogie nastawienie do poprzedniego pracodawcy nie pomoże Ci w otrzymaniu upragnionej posady. Staraj się przedstawić swój powód odejścia z poprzedniej pracy w sposób racjonalny. Najlepszą odpowiedzią na pytanie: Dlaczego chcesz zmienić pracę? Jest odpowiedź:

Ponieważ pragnę się rozwijać i uczyć nowych rzeczy, a Państwa firma jest w stanie mi to zaoferować.

• Nie ujawniaj tajemnic dotyczących firmy, w której pracowałeś. Takie zachowanie zostanie potraktowane przez przyszłego pracodawcę jako niestosowne oraz nielojalne.
• Unikaj używania popularnych frazesów zaczerpniętych z sieci.
• Nie bądź przemądrzały. Rozmowę rekrutacyjną zazwyczaj prowadzą przedstawiciele działu HR, którzy nie mają na co dzień do czynienia z informatyką. Dlatego używanie niezrozumiałych sformułowań dotyczących dziedziny informatyki, a także przechwalanie się swoją wiedzą nie jest stosowane. Wystarczą certyfikaty, dyplomy ukończonych kursów oraz referencje by rekruter uwierzył w Twoje umiejętności.

Rozmowa rekrutacyjna na stanowisko informatyka

Wybierając się na każdą rozmowę rekrutacyjną, warto przemyśleć i przeanalizować kwestie, które chcemy poruszyć podczas spotkania. Rozmowa kwalifikacyjna na stanowisko informatyczne, nie różni się niczym szczególnym od rozmowy na inne stanowisko, jednakże jeżeli chcesz wypaść jak najlepiej i dostać tę pracę warto, abyś przygotował sobie pytania dotyczące danego stanowiska.

Zadając pytania rekruterom, dasz im do zrozumienia, że naprawdę zależy Ci na tej pracy i jesteś nią absolutnie zainteresowany.

Jakie zatem zadać pytanie rekruterom, aby delikatnie zasugerować, że to właśnie Ty jesteś odpowiednim kandydatem na stanowisko informatyka?

• Po pierwsze zadawaj pytania dotyczące stanowiska i obowiązków, które będziesz wykonywał. Jeżeli rekruter nie wyjaśnił tych kwestii dostatecznie, masz prawo  zgłębić temat.
• Kandydując na stanowisko informatyczne, warto zapytać o projekt, nad którym aktualnie  pracuje zespół. Warto, poznać także specyfikę pracy jeszcze przed podpisaniem umowy.
• Bardzo ważnym pytaniem jest pytanie o możliwość rozwoju w danej firmie. Praca informatyka należy do zawodów, które z roku na rok ewoluują, dlatego ważne abyś  wiedział czy firma oferuje szkolenia i kursy dla swoich pracowników.
• Ważne abyś zadał pytania dotyczące zespołu pracowników. Praca zespołowa to codzienny element pracy nad projektem dlatego ważne jest, abyś poznał zakres obowiązków  innych pracowników to ułatwi Ci pracę.
• Bardzo ważnym zagadnieniem, które należy poruszyć podczas rozmowy kwalifikacyjnej, jest kwestia związana ze specyfiką pracy danej firmy. Zadając pytania dotyczące technologii, narzędzi i oprogramowania,  na którym pracuje zespół, pokazujesz rekruterom, że poważnie traktujesz ich ofertę i znasz się na rzeczy.

Rozmowa rekrutacyjna jest jednym z najważniejszych etapów podczas poszukiwania pracy. To właśnie od kilkunastominutowej rozmowy zależy czy dostaniesz wymarzoną pracę i będziesz mógł rozwijać swoją pasję i zainteresowania. Warto zatem zastanowić się przez chwilę nad jej przebiegiem, aby później nie żałować kilku słów, które niepotrzebnie wypowiedziałeś.

Praca informatyka – wymagania rekrutacyjne

Informatyka jest jedną z najobszerniejszych, a zarazem najszybciej rozwijających się dziedzin naukowych. Wymagania rekrutacyjne stawiane ubiegającym się o stanowisko informatyka, zasadniczo różnią się od siebie, i dotykają wielu specyficznych dla tego zawodu kwestii. Jednakże ogólne wymagania dotyczą przede wszystkim wykształcenia. Duże przedsiębiorstwa i korporacje o  międzynarodowym zasięgu systematycznie weryfikują zgłoszenia kandydatów pod względem posiadanych przez nich dyplomów.

Ukończenie studiów wyższych o kierunku informatycznym to tak naprawdę początek edukacji informatyka. Zawód  ten jest ściśle związany z pogłębianiem swojej wiedzy w różnorodnych sferach tej obszernej dziedziny. Dlatego też podczas rekrutacji zwraca się uwagę na liczne szkolenia i kursy dokształcające, w których brała udział dana osoba.  Ważna jest również kwestia doświadczenia zawodowego, w tym wypadku najlepszym rozwiązaniem jest rozpoczęcie swojej kariery zawodowej już podczas studiów. Wiele korporacji oferują młodym ludziom staże i praktyki, które pomogą im w obraniu swojej drogi zawodowej, doskonaląc przy tym ich umiejętności praktyczne.

Wyznacznikiem dobrego informatyka nie jest wiedza teoretyczna, ale całokształt działań praktycznych, jakie może zaoferować przyszłemu pracodawcy.

Tak rozległa dziedzina wymaga od absolwentów tego kierunku dużego zaangażowania oraz pracy nad swoimi umiejętnościami. Obranie właściwego kierunku jest bardzo ważną kwestią, która sprawi, że dana osoba będzie mogła  zagłębić się w konkretną specjalizacje, wyprzedzić konkurencje i zapewnić firmie długotrwały sukces.