Ogłoszenie numer: 11217250, z dnia 2026-07-21

Klient portalu Praca.pl

Specjalista / Specjalistka ds. reagowania na incydenty bezpieczeństwa IT

Miejsce pracy: Warszawa

 

Opis stanowiska

  • Operacyjne wspieranie procesów tworzenia i budowania gotowości nowo powstającego sektorowego zespołu.
  • Tworzenie rzetelnych baz danych kontaktowych, agregowanie informacji rynkowych oraz stałe prowadzenie akcji informacyjnych.
  • Przygotowywanie profesjonalnych materiałów edukacyjnych i merytorycznych z zakresu ochrony informacji dla podmiotów zewnętrznych.
  • Organizowanie oraz samodzielne prowadzenie spotkań roboczych, paneli dyskusyjnych i szkoleń dla partnerów instytucjonalnych.
  • Bieżąca, bliska współpraca z krajowymi i międzynarodowymi zespołami eksperckimi odpowiedzialnymi za obronę cyberprzestrzeni.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe inżynierskie lub licencjackie (mile widziane kierunki powiązane z zarządzaniem systemami lub informatyką).
  • Dobra orientacja w regulacjach prawnych, w tym znajomość Krajowego Systemu Cyberbezpieczeństwa oraz dyrektywy NIS 2.
  • Zrozumienie standardów oraz norm zarządzania bezpieczeństwem, takich jak ISO 27001, ISO 22301 lub standardu IEC 62443.
  • Wysokie umiejętności interpersonalne, doskonała ekspresja w mowie, komunikatywność oraz duża kultura współpracy.
  • Mile widziane posiadanie certyfikatów branżowych potwierdzających wiedzę (np. CompTIA Security+, CEH, ITIL, ISO Practitioner czy pokrewnych).

Oferujemy

  • Bezpieczną posadę na pełen etat (umowa o pracę) w strukturach nowoczesnego przedsiębiorstwa o dużej skali działania.
  • Przejrzysty system płacowy łączący pensję bazową ze stałym miesięcznym dodatkiem premiowym 35%.
  • Szansę na realne podnoszenie kwalifikacji oraz zdobywanie unikalnego doświadczenia w budowaniu kluczowych struktur bezpieczeństwa.
  • Dostęp do bogatego wachlarza benefitów pozapłacowych oraz regularnych systemów nagród o charakterze uznaniowym.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.