Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku poszukuje informatyka stażysty do Działu Administracyjno-Organizacyjnego. Wymagane wykształcenie wyższe informatyczne oraz status osoby bezrobotnej, zarejestrowanej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rybniku. Więcej informacji można...
Work model: hybrid, Warsaw What we do: As Top Employer, we are dedicated to helping the worlds leading companies build stronger businesses - helping them go from doing digital to being digital. With the capacity to support various clients, we offer a world of...
Work model: hybrid, Warsaw What we do: As Top Employer, we are dedicated to helping the worlds leading companies build stronger businesses — helping them go from doing digital to being digital. With the capacity to support various clients, we offer a world of...
Gospodarowanie sprzętemi siecią komputerową; zapewnienie ciągłości sprawnego funkcjonowania systemów informatycznych; sprawowanie nadzoru technicznego nad sprzętem komputerowym i oprogramowaniem; znajomość technologii i protokołów sieciowych; instalowanie...
Odpowiedzialność za cele programu bezpieczeństwa BME Lab, osiągnięcia i efektywność kosztową. Ocenia zgodność, identyfikuje niedociągnięcia, określa poziom ryzyka, zaleca rozwiązania oraz udziela wskazówek i wsparcia, aby zapewnić ochronę informacji...
Obsługa klientów poprzez połączenia telefoniczne i e-maile. Rozwiązywanie problemów technicznych. Wprowadzanie danych do systemu. Znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B2. Komunikatywność i otwartość w kontaktach z klientami.
Informatyk to zawód, o którym dużo się ostatnio mówi, głównie z tego względu, że specjalistów tej branży cały czas brakuje. W związku z tym, że nie jest łatwo znaleźć profesjonalisty, zarobki informatyków są rzeczywiście wysokie. Mają stanowić nie tylko zachętę dla młodych osób do podjęcia kształcenia w tym kierunku, ale również atrakcyjną bonifikatę dla czynnych informatyków, którzy często muszą zmagać się z nadmiarem pracy.
Wynagrodzenia informatyków to nośny temat, bo rządzą nimi zupełnie inne prawa. Informatyk bez doświadczenia, zaraz po szkole, zarabia około 4-5 tysięcy. To suma będąca marzeniem dla większości pracowników etatowych. Niewielkie doświadczenie zazwyczaj zwiększa tą kwotę do 6 tys. Specjaliści w tej dziedzinie zarabiają nawet kilkanaście tysięcy miesięcznie i nikogo w tym środowisku to nie dziwi.
Na najwyższe pensje mogą natomiast liczyć programiści, których cenne umiejętności są obecnie na rynku, niczym biały kruk. Najwięcej zarabiają informatycy w województwie mazowieckim, najmniej w śląskim. Natomiast najlepiej dla informatyków opłacanym jest sektor finansowy, a następnie usług i software.
Co ciekawe, na wysokość pensji informatyków wpływa również forma zatrudnienia – najwięcej zarobią zatrudnieni na kontrakcie – nawet do dwóch tysięcy więcej niż w przypadku umowy o pracę. ½ specjalistów kontraktowych zarabia więcej niż 12 tys. miesięcznie. Przytoczone sumy rzeczywiście robią wrażenie – ale nie ma się, co im dziwić, skoro umiejętności informatyczne są tak pożądane.
Przeprowadzone badania ukazują, iż coraz więcej kobiet wybiera kierunki związane z naukami informatycznymi. Co więcej, prowadzone badania odzwierciedlają, iż kobiety, które na co dzień pracują na stanowisku informatyka, mają bardzo podobny stopień wiedzy informatycznej oraz umiejętności jak ich koledzy po fachu.
Czasy, kiedy zawody dzielone były na typowo męskie i damskie, już dawno minęły. Dziś nikogo już nie dziwi damska wersja taksówkarza czy motorniczego, również kobieta informatyk nie wzbudza wśród ludzi zachwytu oraz zakłopotania.
Współcześnie kobiety decydują się na wybór kształcenia w kierunkach informatycznych ze względu na bardzo zróżnicowaną ścieżkę kariery, które gwarantują międzynarodowe korporacje, których z roku na rok w Polsce przybywa. Warto również zwrócić uwagę na fakt, iż kobiety, które reprezentują niezwykle silną oraz zdeterminowaną płeć, pragną zdobywać wiedzę z dziedziny informatyki, nie bojąc się przy tym wyzwań i pojawiających się trudności.
Dodatkowym atutem, który zachęca kobiety do wykonywania zawodu informatyka, jest możliwość pracy zdalnej. W przeciwieństwie do mężczyzn to właśnie kobiety potrafią wykonywać kilka czynności jednocześnie, tak więc praca zdalna ułatwia im pogodzenie życia zawodowego z prywatnym.
Bardzo często zdarza się, iż kobiety, które ukończyły studia humanistyczne, pałając zamiłowaniem do informatyki, zatrudniają się w firmach na stanowisku grafika komputerowego, menedżera projektów czy testera oprogramowania, łącząc przy tym umiejętności stricte informatyczne z humanistycznym podejściem.
Informatyka jest dziedziną nauki, która rozwija się w zaskakująco dynamicznym tempie. Z dnia na dzień powstają nowe oprogramowania oraz rozwiązania technologiczne, które ułatwiają nam życie oraz pracę.
Informatyk jako osoba odpowiedzialna za szereg procesów informatycznych w danej firmie musi mieć na uwadze, iż dokształcanie się i uczestniczenie w wielu szkoleniach jest jego nadrzędnym obowiązkiem. Nie ma nic gorszego niż informatyk, który spoczął na laurach i uważa, że zna się na wszystkim. Szkolenia dla informatyków organizowane są w całej Polsce. Większość firm, które zatrudniają informatyków na stałe, oferuje im kursy oraz szkolenia całkowicie za darmo w ramach podnoszenia kwalifikacji swoich pracowników. Ukończenie studiów wyższych nie sprawi, że informatyk będzie posiadał dogłębną wiedzę na temat wszelkich kwestii z zakresu tej obszernej dziedziny. Niejednokrotnie osoby, które nie ukończyły studiów wyższych, a stale uczestniczą w kursach i szkoleniach, wykazują się większą wiedzą niż niejeden absolwent politechniki.
Szkolenia oraz kursy z zakresu IT pomogą informatykom poszerzyć swoją wiedzę, oraz sprawią, iż będą oni na bieżąco z nowymi trendami oraz ze zmianami, które następują w tak błyskawicznym czasie. Inwestycja firmy w swojego pracownika na pewno się opłaci i przyniesie firmie zdumiewające zyski, gdyż informatyka w dzisiejszych czasach stanowi podstawę bytu oraz rozwoju współczesnego przedsiębiorstwa.
W dzisiejszych czasach zawód informatyka należy do jednego z najbardziej pożądanych zawodów w naszym kraju. Satysfakcjonujące zarobki, pokaźna ilość ofert pracy oraz prestiż wykonywanego zawodu sprawia, że na uczelniach wyższych z roku na rok przybywa studentów kierunków informatycznych.
Dlaczego zatem wielu informatyków decyduje się na zmianę miejsca pracy, choć warunki ich zatrudnienia wcale nie są najgorsze?
Pierwszym decydującym czynnikiem, który wzmaga u informatyków chęć znalezienia nowego zatrudnienia, jest brak rozwoju zawodowego w firmie, w której pracuje.
Informatycy, czyli osoby, które wręcz kochają nowe technologie i nie znoszą stagnacji. Informatycy zdają sobie sprawę, że praca w firmie, która nie zapewnia im rozwoju, sprawi, że stracą wartość na rynku a ich wiedza i umiejętności pozostaną bez znaczenia dla innych pracodawców.
Kolejnym decydującym czynnikiem jest brak swobody w działaniu oraz w podejmowaniu decyzji. Informatyk w firmie to osoba, której należy zaufać i dać jej szerokie pole działania. Osoby, które pracują na stanowisku informatycznym, mają bardzo duże aspiracje tworzenia, testowania oraz wdrażania nowych zaskakujących rozwiązań.
Brak sprawiedliwości w firmie i nieadekwatne wynagrodzenie to kolejny powód, dla którego informatycy zmieniają miejsce pracy. Zakres obowiązków informatyka jest niezwykle obszerny, a praca na tym stanowisku wymaga od nich niezwykłej wiedzy oraz nieszablonowego i nieschematycznego myślenia, które pomoże im w rozwiązaniu trudnych, niespodziewanych problemów. Wysokie zarobki, które zadowolą informatyków, powinny być nagrodą za ich trud i wysiłek wkładany w funkcjonowanie oraz rozwój firmy.
Rozmowa kwalifikacyjna jest jednym z najtrudniejszych momentów dla wszystkich, którzy pragną rozpocząć swoją karierę zawodową. Informatycy, którzy chcą otrzymać posadę w branży informatycznej, powinni jeszcze przed wstępnym etapem selekcji zapoznać się z popularnymi pytaniami, które zada im rekruter.
Do najbardziej popularnych pytań, których może spodziewać się kandydat na stanowisko informatyczne zaliczyć, należy pytania dotyczące osiągnięć, doświadczenia zawodowego oraz zainteresowań z zakresu nowych technologii, oraz programowania.
Na rozmowie kwalifikacyjnej nie zabraknie również pytań, które mają na celu sprawdzić, czy dany kandydat potrafi pracować z innymi ludźmi oraz, czy jest komunikatywny. Rekruterzy często robią wstępny research jeszcze przed zaproszeniem kandydatów na rozmowę w celu sprawdzenia przebiegu ich dotychczasowego życia zawodowego.
Jeżeli interesuje Cię posada informatyka, pamiętaj o kilku wskazówkach, które na pewno pomogą Ci ją otrzymać i uchronią Cię przed porażką.
Ponieważ pragnę się rozwijać i uczyć nowych rzeczy, a Państwa firma jest w stanie mi to zaoferować.
Osoby pracujące na stanowisku informatyka to osoby, które mogą poszczycić się niezwykle obszerną wiedzą oraz nietuzinkowymi umiejętnościami. Informatyk jest osobą niezastąpioną w każdej branży i trudno nam sobie wyobrazić sytuację kryzysową, podczas której jest on nieobecny.
Jednakże są pewne kwestie, które przeszkadzają wielu współpracownikom, którzy na co dzień pracują z informatykami.
Informatycy, to często perfekcjoniści oraz idealiści. Ich perfekcjonizm często przejawia się w dążeniu do stworzenia czegoś unikalnego np. nowoczesnej platformy, unikatowych aplikacji usprawniających pracę, oczywiście są to bardzo cenne umiejętności, ale w momencie, kiedy pojawia się tysiąc innych ważnych spraw, informatyk powinien odłożyć swoją wizję na bok i zająć się zaistniałym problemem.
Kolejną kwestią, która często przeszkadza we współpracy informatyków z innymi, jest ignorowanie kompetencji miękkich. Do głównych kompetencji miękkich, których zgodnie z opinią innych brakuje informatykom, zaliczyć trzeba brak umiejętności komunikacji międzyludzkiej, co wiąże się z nieumiejętnym słuchaniem potrzeb innych osób, a także z brakiem umiejętności negocjacyjnych, co prowadzi do kłótni i sporów wewnątrz organizacji.
Powszechnym zjawiskiem, wśród informatyków jest również nieudzielanie informacji zwrotnej do swoich współpracowników. Warto podkreślić, iż to właśnie brak feedbacku w organizacji prowadzi do wielu niejasności, które w pewnym momencie bardzo trudno wyjaśnić i skorygować.
Większość absolwentów studiów informatycznych swoją karierę zawodową rozpoczyna w dużych międzynarodowych korporacjach. Co sprawia, że praca na stanowisku informatyka w korporacji jest tak popularna a zatrudnienie na tym samym stanowisku w małych firmach i prywatnych przedsiębiorstwach nie cieszy się tak dużym zainteresowaniem?
Pierwsza decydującą kwestią, która zasadniczo wpływa na wybór korporacji jako pierwszego miejsca zatrudnienia, jest możliwość rozwoju. Międzynarodowe korporacje oferują swoim pracownikom pokaźną ilość dodatkowych kursów oraz szkoleń. Pracując na stanowisku informatyka, niejednokrotnie będziesz miał możliwość udoskonalić swoje umiejętności i poszerzyć swoją dotychczasową wiedzę na międzynarodowych szkoleniach.
Kolejną zaletą pracy informatyka w korporacji jest możliwość awansu zawodowego. Małe firmy, w których każde stanowisko jest odrębne i piastuje je jedna konkretna osoba, nie dają możliwości awansu. W korporacji pracę zaczniesz od najniższego szczebla, by w przyszłości z juniora zostać starszym specjalistą.
Niepodważalnym atutem pracy na stanowisku informatyka w korporacji są zarobki oraz liczne świadczenia pozapłacowe. Nie jest chyba zaskoczeniem, że większe firmy z zagranicznym kapitałem mogą zaproponować swoim pracownikom o wiele wyższe zarobki niż ich lokalni konkurenci. Ponadto atrakcyjne benefity w postaci wycieczek zagranicznych, świadczeń sportowych oraz ciekawych szkoleń zachęcają młodych absolwentów studiów informatycznych do podjęcia pracy w międzynarodowej korporacji, która nie tylko zadba o ich rozwój, ale również wynagrodzi ich w satysfakcjonujący sposób.
Większość firm i korporacji podczas rekrutacji na stanowisko informatyka zaznacza, iż wymogiem koniecznym jest ukończenie przez kandydata wyższych studiów kierunkowych.
Czy jednak ukończenie studiów informatycznych dostarcza odpowiednich kompetencji oraz kwalifikacji absolwentom? Czy ukończone studia sprawiają, iż kandydaci ubiegający się na stanowisko informatyka w dużych korporacjach posiadają obszerną wiedzę i unikatowe umiejętności?
Wielu młodych ludzi twierdzi, iż ukończenie studiów informatycznych dostarczyło im tylko i wyłącznie wiedzy stricte teoretycznej. Zazwyczaj umiejętności praktyczne informatyków są wynikiem ich ciężkiej pracy i trudu, jaki wkładali w wykonywanie określonych projektów.
Wielu absolwentów kierunków informatycznych uważa, iż system nauczania w naszym kraju powinien zostać diametralnie zmieniony. Brak konkretów, rozwiązywanie licznych zadań matematycznych i uczenie się schematów to tylko kilka z zarzutów dotyczących systemu nauczania informatycznego na uczelniach wyższych.
Wprowadzenie kilku zasadniczych zmian pomogłoby absolwentom informatyki szybciej odnaleźć się na rynku pracy oraz zdobyć takie umiejętności, które są współcześnie wymagane przez potencjalnych pracodawców. Warto byłoby zastanowić się nad współpracą wydziałów informatycznych z firmami z sektora IT, które oferowałby studentom liczne praktyki zawodowe. Ponadto dobrym rozwiązaniem jest zwiększenie ilości specjalizacji na wydziałach informatycznych. Biorąc pod uwagę zakres oraz dynamikę zmian w obszarze IT, uczelnie powinny podążać za nowymi trendami i z roku na rok oferować coraz więcej specjalizacji.
Chyba większość z nas wolałaby wykonywać swoją pracę w domu, pod ciepłym kocem, z dala od zgiełku i hałasu. Myśląc o pracy zdalnej, zazwyczaj przychodzą nam do głowy pozytywne myśli związane z nienormowanym czasem pracy, brakiem konieczności dojazdów i wczesnego wstawania. Jednakże poruszając kwestię pracy zdalnej informatyków, warto zastanowić się nad jej negatywnymi stronami, które niejednokrotnie zmieniają nasze myślenie o tej formie współpracy.
Główną wadą pracy zdalnej jest przede wszystkim praca w samotności. Dla niektórych taka praca jest spełnieniem marzeń, lecz należy pamiętać o tym, iż na dłuższą metę praca w samotności jest bardzo męcząca i uciążliwa. W biurze mamy możliwość spotkać ludzi, którzy na co dzień zajmują się podobnymi zagadnieniami. Możemy poznać ich opinie, zgłębić wiedzę na interesujący nas temat. Pracując sami w domu, nie mamy takiej możliwości, jesteśmy sami ze sobą i ze swoimi myślami. Warto podkreślić, iż człowiek jako istota społeczną potrzebuje kontaktu z innymi, długotrwałe przebywanie w samotności źle wpływa na samopoczucie i może być przyczyną wielu chorób.
Kolejną wadą pracy zdalnej jest brak określonego czasu pracy. Dla jednych brak ścisłych godzin pracy będzie powodem do odkładania obowiązków na potem, drudzy zaś stracą kontrolę nad czasem a praca dla nich stanie się priorytetem. W tym wypadku ważna jest samodyscyplina, organizacja oraz umiejętność rozdzielenia pracy od życia prywatnego.
Wybierając się na każdą rozmowę rekrutacyjną, warto przemyśleć i przeanalizować kwestie, które chcemy poruszyć podczas spotkania. Rozmowa kwalifikacyjna na stanowisko informatyczne, nie różni się niczym szczególnym od rozmowy na inne stanowisko, jednakże jeżeli chcesz wypaść jak najlepiej i dostać tę pracę warto, abyś przygotował sobie pytania dotyczące danego stanowiska.
Zadając pytania rekruterom, dasz im do zrozumienia, że naprawdę zależy Ci na tej pracy i jesteś nią absolutnie zainteresowany.
Jakie zatem zadać pytanie rekruterom, aby delikatnie zasugerować, że to właśnie Ty jesteś odpowiednim kandydatem na stanowisko informatyka?
Rozmowa rekrutacyjna jest jednym z najważniejszych etapów podczas poszukiwania pracy. To właśnie od kilkunastominutowej rozmowy zależy czy dostaniesz wymarzoną pracę i będziesz mógł rozwijać swoją pasję i zainteresowania. Warto zatem zastanowić się przez chwilę nad jej przebiegiem, aby później nie żałować kilku słów, które niepotrzebnie wypowiedziałeś.
