Negatywne strony pracy zdalnej informatyka

Chyba większość z nas wolałaby wykonywać swoją pracę w domu, pod ciepłym kocem, z dala od zgiełku i hałasu.  Myśląc o pracy zdalnej, zazwyczaj przychodzą nam do głowy pozytywne myśli związane z nienormowanym czasem pracy, brakiem konieczności dojazdów i wczesnego wstawania. Jednakże  poruszając kwestię pracy zdalnej informatyków, warto zastanowić się nad jej negatywnymi stronami, które niejednokrotnie zmieniają nasze myślenie o tej formie współpracy.

Główną wadą pracy zdalnej jest przede wszystkim praca w samotności. Dla niektórych taka praca jest spełnieniem marzeń, lecz należy pamiętać o tym, iż na dłuższą metę praca w samotności jest bardzo męcząca i uciążliwa. W biurze mamy możliwość spotkać ludzi, którzy na co dzień zajmują się podobnymi zagadnieniami. Możemy poznać ich opinie, zgłębić wiedzę na interesujący nas temat. Pracując sami w domu, nie mamy takiej możliwości, jesteśmy sami ze sobą i ze swoimi myślami. Warto podkreślić, iż człowiek jako istota społeczną potrzebuje kontaktu z innymi, długotrwałe przebywanie w samotności źle wpływa na samopoczucie i może być przyczyną wielu chorób.

Kolejną wadą pracy zdalnej jest brak określonego czasu pracy. Dla jednych brak ścisłych godzin pracy będzie powodem do odkładania obowiązków na potem, drudzy zaś stracą kontrolę nad czasem a praca dla nich stanie się priorytetem. W tym wypadku ważna jest samodyscyplina, organizacja oraz umiejętność rozdzielenia pracy od życia prywatnego.

Rozmowa rekrutacyjna na stanowisko informatyka

Wybierając się na każdą rozmowę rekrutacyjną, warto przemyśleć i przeanalizować kwestie, które chcemy poruszyć podczas spotkania. Rozmowa kwalifikacyjna na stanowisko informatyczne, nie różni się niczym szczególnym od rozmowy na inne stanowisko, jednakże jeżeli chcesz wypaść jak najlepiej i dostać tę pracę warto, abyś przygotował sobie pytania dotyczące danego stanowiska.

Zadając pytania rekruterom, dasz im do zrozumienia, że naprawdę zależy Ci na tej pracy i jesteś nią absolutnie zainteresowany.

Jakie zatem zadać pytanie rekruterom, aby delikatnie zasugerować, że to właśnie Ty jesteś odpowiednim kandydatem na stanowisko informatyka?

• Po pierwsze zadawaj pytania dotyczące stanowiska i obowiązków, które będziesz wykonywał. Jeżeli rekruter nie wyjaśnił tych kwestii dostatecznie, masz prawo  zgłębić temat.
• Kandydując na stanowisko informatyczne, warto zapytać o projekt, nad którym aktualnie  pracuje zespół. Warto, poznać także specyfikę pracy jeszcze przed podpisaniem umowy.
• Bardzo ważnym pytaniem jest pytanie o możliwość rozwoju w danej firmie. Praca informatyka należy do zawodów, które z roku na rok ewoluują, dlatego ważne abyś  wiedział czy firma oferuje szkolenia i kursy dla swoich pracowników.
• Ważne abyś zadał pytania dotyczące zespołu pracowników. Praca zespołowa to codzienny element pracy nad projektem dlatego ważne jest, abyś poznał zakres obowiązków  innych pracowników to ułatwi Ci pracę.
• Bardzo ważnym zagadnieniem, które należy poruszyć podczas rozmowy kwalifikacyjnej, jest kwestia związana ze specyfiką pracy danej firmy. Zadając pytania dotyczące technologii, narzędzi i oprogramowania,  na którym pracuje zespół, pokazujesz rekruterom, że poważnie traktujesz ich ofertę i znasz się na rzeczy.

Rozmowa rekrutacyjna jest jednym z najważniejszych etapów podczas poszukiwania pracy. To właśnie od kilkunastominutowej rozmowy zależy czy dostaniesz wymarzoną pracę i będziesz mógł rozwijać swoją pasję i zainteresowania. Warto zatem zastanowić się przez chwilę nad jej przebiegiem, aby później nie żałować kilku słów, które niepotrzebnie wypowiedziałeś.

Atuty pracy zdalnej informatyka

Cechą charakterystyczną ludzi wykonujących zawód informatyka jest opanowanie, spokój oraz dosyć introwertyczne podejście do życia.  To właśnie posiadane cechy osobowości umożliwiają informatyką pracę w samotności, z dala od korporacyjnego hałasu.

Praca zdalna jest formą współpracy oferowaną przez coraz więcej firm i korporacji. Atutem tej pracy jest w głównej mierze nienormowany czas pracy i duża swoboda działania.

Na początku warto poznać plusy pracy zdalnej informatyka, które najczęściej powodują, że ludzie trudzący się tym zawodem wybierają właśnie tę formę pracy.

Pierwszym atutem pracy zdalnej jest niewątpliwie możliwość wykonywanie zlecenia z dowolnego miejsca na ziemi. To ty decydujesz i w jakim miejscu poświęcisz czas na swoje obowiązki. W końcu nie jesteś przez nikogo ponaglany.

Kolejnym atutem pracy zdalnej, który jest ściśle związany z tym powyższym, jest możliwość pracy na rzecz zagranicznych firm. Taka forma współpracy jest często wybierana przez młodych ludzi, skłaniają ich do tego wysokie zarobki oraz możliwość rozwoju.

Kolejną zaletą pracy zdalnej jest oszczędność czasu oraz pieniędzy, które pracując w tradycyjny sposób, wydałbyś na dojazdy do biura.

Ponadto zgodnie z ogólnie dostępnymi danymi, praca zdalna zwiększa efektywność pracownika nawet do 40%. Pracując w domu,  jesteśmy w stanie bardziej się skoncentrować i skupić, w biurze nasze skupienie może zostać zakłócone przez rozmowy kolegów, kłótnie i inne negatywnie wpływające na naszą pracę rzeczy.