Praca w IT:

Business Analyst for Data Migration

You will contribute to the design and documentation of business requirements, covering regulatory and legal archiving applications in addition to operational functionality to deliver end to end solutions to our stakeholders. The creation of the solution documentation...

Transition Manager

Understand related business context, processes and surroundings and cultural specifics which are relevant for planning of each archive transition bundleBuild and maintain a program-aligned planning framework for a transition project, including separate plans per...

Senior Android Framework Engineer

Work on Implementation of custom services, applications, and device management features running on custom Android device.Develop an Android software platform for unique embedded products. Provide core system services for other applications.Ensure the product...

Senior DevOps Engineer

Key SkillsetDevOpsPython, Java, power shell, Csharp, DotNet, go, terraform (must have, at least good experience with two of the technologies)Knowledge about app integration field (APIs, Network Connectivity, mTLS etc)Basic knowledge about Hashicorp VaultExperience...

Technical Support Specialist

Support the following processes:Application decommissionDatabase migrationCoordinate SW packaging / testing / deploymentRequirements:university degree computer science, management information systems or professional certificationsexperience working with products like...

Infrastructure Engineering

Skillset Requirements:Programming: Java, Python, RubyAutomation Technologies: Chef, Ansible, Bash/Shell, PowershellCloud/App : Azure, Gitlab, PipelinesYour role :*lead integration, programming, and platform roll-out of our micro-segmentation strategy* architect,...

Czy informatycy rzeczywiście zarabiają tak dużo?

zarobki informatykówInformatyk to zawód, o którym dużo się ostatnio mówi, głównie z tego względu, że specjalistów tej branży cały czas brakuje. W związku z tym, że nie jest łatwo znaleźć profesjonalisty, zarobki informatyków są rzeczywiście wysokie. Mają stanowić nie tylko zachętę dla młodych osób do podjęcia kształcenia w tym kierunku, ale również atrakcyjną bonifikatę dla czynnych informatyków, którzy często muszą zmagać się z nadmiarem pracy.

Wynagrodzenia informatyków to nośny temat, bo rządzą nimi zupełnie inne prawa. Informatyk bez doświadczenia, zaraz po szkole, zarabia około 4-5 tysięcy. To suma będąca marzeniem dla większości pracowników etatowych. Niewielkie doświadczenie zazwyczaj zwiększa tą kwotę do 6 tys. Specjaliści w tej dziedzinie zarabiają nawet kilkanaście tysięcy miesięcznie i nikogo w tym środowisku to nie dziwi.

Na najwyższe pensje mogą natomiast liczyć programiści, których cenne umiejętności są obecnie na rynku, niczym biały kruk. Najwięcej zarabiają informatycy w województwie mazowieckim, najmniej w śląskim. Natomiast najlepiej dla informatyków opłacanym jest sektor finansowy, a następnie usług i software.

Co ciekawe, na wysokość pensji informatyków wpływa również forma zatrudnienia – najwięcej zarobią zatrudnieni na kontrakcie – nawet do dwóch tysięcy więcej niż w przypadku umowy o pracę. ½ specjalistów kontraktowych zarabia więcej niż 12 tys. miesięcznie. Przytoczone sumy rzeczywiście robią wrażenie – ale nie ma się, co im dziwić, skoro umiejętności informatyczne są tak pożądane.

Pani Informatyk

kobieta informatykPrzeprowadzone badania ukazują, iż coraz więcej kobiet wybiera kierunki związane z naukami informatycznymi. Co więcej, prowadzone badania odzwierciedlają, iż kobiety, które na co dzień pracują na stanowisku informatyka, mają bardzo podobny stopień wiedzy informatycznej oraz umiejętności jak ich koledzy po fachu.

Czasy, kiedy zawody dzielone były na typowo męskie i damskie, już dawno minęły. Dziś nikogo już nie dziwi damska wersja taksówkarza czy motorniczego, również kobieta informatyk nie wzbudza wśród ludzi zachwytu oraz zakłopotania.

Współcześnie kobiety decydują się na wybór kształcenia w kierunkach informatycznych ze względu na bardzo zróżnicowaną ścieżkę kariery, które gwarantują międzynarodowe korporacje, których z roku na rok w Polsce przybywa. Warto również zwrócić uwagę na fakt, iż kobiety, które reprezentują niezwykle silną oraz zdeterminowaną płeć, pragną zdobywać wiedzę z dziedziny informatyki, nie bojąc się przy tym wyzwań i pojawiających się trudności.

Dodatkowym atutem, który zachęca kobiety do wykonywania zawodu informatyka, jest możliwość pracy zdalnej. W przeciwieństwie do mężczyzn to właśnie kobiety potrafią wykonywać kilka czynności jednocześnie, tak więc praca zdalna ułatwia im pogodzenie życia zawodowego z prywatnym.

Bardzo często zdarza się, iż kobiety, które ukończyły studia humanistyczne, pałając zamiłowaniem do informatyki, zatrudniają się w firmach na stanowisku grafika komputerowego, menedżera projektów czy testera oprogramowania, łącząc przy tym umiejętności stricte informatyczne z humanistycznym podejściem.

Informatyku, zgłębiaj swoją wiedzę!

poszerzanie wiedzyInformatyka jest dziedziną nauki, która rozwija się w zaskakująco dynamicznym tempie. Z dnia na dzień powstają nowe oprogramowania oraz rozwiązania technologiczne, które ułatwiają nam życie oraz pracę.

Informatyk jako osoba odpowiedzialna  za szereg procesów informatycznych w danej firmie musi mieć na uwadze, iż dokształcanie się i uczestniczenie w wielu szkoleniach jest jego nadrzędnym obowiązkiem. Nie ma nic gorszego niż informatyk, który spoczął na laurach i uważa, że zna się na wszystkim. Szkolenia dla informatyków organizowane są w całej Polsce. Większość firm, które zatrudniają informatyków na stałe, oferuje im kursy oraz szkolenia całkowicie za darmo w ramach podnoszenia kwalifikacji swoich pracowników.  Ukończenie studiów wyższych nie sprawi, że informatyk będzie posiadał dogłębną wiedzę na temat wszelkich kwestii z zakresu tej obszernej dziedziny. Niejednokrotnie osoby, które nie ukończyły studiów wyższych, a stale uczestniczą w kursach i szkoleniach, wykazują się większą wiedzą niż niejeden absolwent politechniki.

Szkolenia oraz kursy z zakresu IT pomogą informatykom  poszerzyć swoją wiedzę, oraz sprawią, iż będą oni na bieżąco z nowymi trendami oraz ze zmianami, które następują w tak błyskawicznym czasie. Inwestycja firmy w swojego pracownika na pewno się opłaci i przyniesie firmie zdumiewające zyski, gdyż informatyka w dzisiejszych czasach stanowi podstawę bytu oraz rozwoju współczesnego przedsiębiorstwa.

Dlaczego informatycy zmieniają miejsce pracy?

dlaczego informatycy zmieniają miejsce pracyW dzisiejszych czasach zawód informatyka należy do jednego z najbardziej pożądanych zawodów w naszym kraju. Satysfakcjonujące zarobki, pokaźna ilość ofert pracy oraz prestiż wykonywanego zawodu sprawia, że na uczelniach wyższych z roku na rok przybywa studentów kierunków informatycznych.

Dlaczego zatem wielu informatyków decyduje się na zmianę miejsca pracy, choć warunki ich zatrudnienia wcale nie są najgorsze?

Pierwszym decydującym czynnikiem, który wzmaga u informatyków chęć znalezienia nowego zatrudnienia, jest brak rozwoju zawodowego w firmie, w której pracuje.

Informatycy, czyli osoby, które wręcz kochają nowe technologie i  nie znoszą stagnacji. Informatycy zdają sobie sprawę, że praca w firmie, która nie zapewnia im rozwoju, sprawi, że stracą wartość na rynku a ich wiedza i umiejętności pozostaną bez znaczenia dla innych pracodawców.

Kolejnym decydującym czynnikiem jest brak swobody w działaniu oraz w podejmowaniu decyzji. Informatyk w firmie to osoba, której należy zaufać i dać jej szerokie pole działania.  Osoby, które pracują na stanowisku informatycznym, mają bardzo duże aspiracje tworzenia, testowania oraz wdrażania nowych zaskakujących rozwiązań.

Brak sprawiedliwości w firmie i nieadekwatne wynagrodzenie to kolejny powód, dla którego informatycy zmieniają miejsce  pracy. Zakres obowiązków informatyka jest niezwykle obszerny,  a praca na tym stanowisku wymaga od nich niezwykłej wiedzy oraz nieszablonowego i nieschematycznego myślenia, które pomoże im w rozwiązaniu trudnych, niespodziewanych problemów. Wysokie zarobki, które zadowolą informatyków, powinny być nagrodą za ich trud i wysiłek wkładany w funkcjonowanie oraz rozwój firmy.

Rozmowa o pracę informatyka

rozmowa kwalifikacyjnaRozmowa kwalifikacyjna jest jednym z najtrudniejszych momentów dla wszystkich, którzy pragną rozpocząć swoją karierę zawodową. Informatycy, którzy chcą otrzymać posadę w branży informatycznej, powinni jeszcze przed wstępnym etapem selekcji zapoznać się z popularnymi pytaniami, które zada im rekruter.

Do najbardziej popularnych pytań, których może spodziewać się kandydat na stanowisko informatyczne zaliczyć, należy pytania dotyczące  osiągnięć, doświadczenia zawodowego oraz zainteresowań z zakresu nowych technologii, oraz programowania.

Na rozmowie kwalifikacyjnej nie zabraknie również pytań, które mają na celu sprawdzić, czy dany kandydat potrafi pracować z innymi ludźmi oraz, czy jest komunikatywny. Rekruterzy często robią wstępny research jeszcze przed zaproszeniem kandydatów na rozmowę  w celu sprawdzenia przebiegu ich dotychczasowego życia zawodowego.

Jeżeli interesuje Cię posada informatyka, pamiętaj o kilku wskazówkach, które na pewno pomogą Ci ją otrzymać i uchronią Cię przed porażką.

  • Podczas rozmowy o pracę nie poruszaj kwestii prywatnych. Nie musisz mówić rekruterowi o swoim rodzinnym życiu i problemach finansowych, najważniejsze są Twoje umiejętności i motywacja.
  • Narzekanie i wrogie nastawienie do poprzedniego pracodawcy nie pomoże Ci w otrzymaniu upragnionej posady. Staraj się przedstawić swój powód odejścia z poprzedniej pracy w sposób racjonalny. Najlepszą odpowiedzią na pytanie: Dlaczego chcesz zmienić pracę? Jest odpowiedź:

Ponieważ pragnę się rozwijać i uczyć nowych rzeczy, a Państwa firma jest w stanie mi to zaoferować.

  • Nie ujawniaj tajemnic dotyczących firmy, w której pracowałeś. Takie zachowanie zostanie potraktowane przez przyszłego pracodawcę jako niestosowne oraz nielojalne.
  • Unikaj używania popularnych frazesów zaczerpniętych z sieci.
  • Nie bądź przemądrzały. Rozmowę rekrutacyjną zazwyczaj prowadzą przedstawiciele działu HR, którzy nie mają na co dzień do czynienia z informatyką. Dlatego używanie niezrozumiałych sformułowań dotyczących dziedziny informatyki, a także przechwalanie się swoją wiedzą nie jest stosowane. Wystarczą certyfikaty, dyplomy ukończonych kursów oraz referencje by rekruter uwierzył w Twoje umiejętności.

Informatyku, pozbądź się cech, które przeszkadzają Ci w pracy!

informatyku pozbądź się cech które przeszkadzają ci w pracyOsoby pracujące na stanowisku informatyka to osoby, które mogą poszczycić się niezwykle obszerną wiedzą oraz nietuzinkowymi umiejętnościami.  Informatyk jest osobą niezastąpioną w każdej branży i trudno nam sobie wyobrazić sytuację kryzysową, podczas której jest on nieobecny.

Jednakże są pewne kwestie, które przeszkadzają wielu współpracownikom, którzy na co dzień pracują z informatykami.

Informatycy, to często perfekcjoniści oraz idealiści. Ich perfekcjonizm często przejawia się w dążeniu do stworzenia czegoś unikalnego np. nowoczesnej platformy, unikatowych aplikacji usprawniających pracę, oczywiście są to bardzo cenne umiejętności, ale w momencie, kiedy pojawia się tysiąc innych ważnych spraw, informatyk powinien odłożyć swoją  wizję na bok i zająć się zaistniałym problemem.

Kolejną kwestią,  która często przeszkadza we współpracy informatyków z innymi, jest ignorowanie kompetencji miękkich.  Do głównych kompetencji miękkich, których zgodnie z opinią innych brakuje informatykom, zaliczyć trzeba  brak umiejętności  komunikacji międzyludzkiej, co wiąże się z nieumiejętnym słuchaniem potrzeb innych osób, a także z brakiem umiejętności negocjacyjnych, co prowadzi do kłótni i sporów wewnątrz organizacji.

Powszechnym zjawiskiem, wśród informatyków jest również nieudzielanie informacji zwrotnej do swoich współpracowników. Warto podkreślić, iż to właśnie brak feedbacku w organizacji prowadzi do wielu niejasności, które w pewnym momencie bardzo trudno wyjaśnić i skorygować.

Kariera informatyka w korporacji

Większość absolwentów studiów informatycznych swoją karierę zawodową rozpoczyna w dużych międzynarodowych korporacjach.  Co sprawia, że praca na stanowisku informatyka w korporacji jest tak popularna a zatrudnienie na tym samym stanowisku w  małych  firmach  i prywatnych  przedsiębiorstwach  nie cieszy się tak dużym zainteresowaniem?kariera informatyka w korporacji

Pierwsza decydującą kwestią, która zasadniczo wpływa na wybór korporacji jako pierwszego miejsca zatrudnienia, jest możliwość rozwoju. Międzynarodowe korporacje oferują swoim pracownikom pokaźną ilość dodatkowych kursów oraz szkoleń. Pracując na stanowisku informatyka, niejednokrotnie  będziesz miał możliwość  udoskonalić swoje umiejętności i poszerzyć swoją dotychczasową wiedzę na  międzynarodowych szkoleniach.

Kolejną zaletą pracy informatyka w korporacji jest możliwość  awansu zawodowego. Małe firmy, w których każde stanowisko jest odrębne i piastuje  je jedna konkretna osoba, nie dają możliwości awansu. W korporacji pracę zaczniesz od najniższego szczebla, by w przyszłości z juniora zostać starszym specjalistą.

Niepodważalnym atutem pracy na stanowisku informatyka w korporacji są zarobki oraz liczne świadczenia pozapłacowe. Nie jest chyba zaskoczeniem, że większe firmy z zagranicznym kapitałem mogą zaproponować swoim pracownikom o wiele wyższe zarobki niż ich lokalni konkurenci. Ponadto atrakcyjne benefity w postaci wycieczek zagranicznych, świadczeń sportowych oraz  ciekawych szkoleń zachęcają młodych absolwentów studiów informatycznych do podjęcia pracy w międzynarodowej korporacji, która nie tylko zadba o ich rozwój, ale również wynagrodzi ich w satysfakcjonujący sposób.

Informatyk po studiach…

Większość firm i korporacji podczas rekrutacji na stanowisko informatyka  zaznacza, iż wymogiem koniecznym jest ukończenie przez kandydata wyższych studiów kierunkowych.informatyk po studiach

Czy jednak ukończenie studiów informatycznych dostarcza odpowiednich kompetencji  oraz  kwalifikacji absolwentom? Czy ukończone studia sprawiają, iż kandydaci ubiegający się na stanowisko informatyka w dużych korporacjach posiadają  obszerną wiedzę i unikatowe umiejętności?

Wielu młodych ludzi twierdzi, iż ukończenie studiów informatycznych dostarczyło im tylko i wyłącznie  wiedzy stricte teoretycznej. Zazwyczaj umiejętności praktyczne informatyków są wynikiem ich ciężkiej pracy i trudu, jaki wkładali w wykonywanie określonych projektów.

Wielu absolwentów kierunków informatycznych uważa, iż system nauczania  w naszym kraju powinien zostać diametralnie zmieniony.  Brak konkretów, rozwiązywanie licznych zadań matematycznych i uczenie się schematów to tylko kilka z zarzutów dotyczących systemu  nauczania informatycznego na uczelniach wyższych.

Wprowadzenie kilku zasadniczych zmian pomogłoby absolwentom informatyki szybciej odnaleźć się na rynku pracy oraz zdobyć takie umiejętności, które są współcześnie wymagane przez potencjalnych pracodawców. Warto byłoby zastanowić się nad współpracą wydziałów informatycznych z firmami z sektora IT, które oferowałby studentom liczne praktyki zawodowe. Ponadto dobrym rozwiązaniem jest zwiększenie ilości specjalizacji na wydziałach informatycznych. Biorąc pod uwagę  zakres oraz dynamikę zmian w obszarze IT, uczelnie powinny podążać za nowymi trendami i z roku na rok oferować coraz więcej specjalizacji.

Negatywne strony pracy zdalnej informatyka

Chyba większość z nas wolałaby wykonywać swoją pracę w domu, pod ciepłym kocem, z dala od zgiełku i hałasu.  Myśląc o pracy zdalnej, zazwyczaj przychodzą nam do głowy pozytywne myśli związane z nienormowanym czasem pracy, brakiem konieczności dojazdów i wczesnego wstawania. Jednakże  poruszając kwestię pracy zdalnej informatyków, warto zastanowić się nad jej negatywnymi stronami, które niejednokrotnie zmieniają nasze myślenie o tej formie współpracy.negatywne strony pracy zdalnej

Główną wadą pracy zdalnej jest przede wszystkim praca w samotności. Dla niektórych taka praca jest spełnieniem marzeń, lecz należy pamiętać o tym, iż na dłuższą metę praca w samotności jest bardzo męcząca i uciążliwa. W biurze mamy możliwość spotkać ludzi, którzy na co dzień zajmują się podobnymi zagadnieniami. Możemy poznać ich opinie, zgłębić wiedzę na interesujący nas temat. Pracując sami w domu, nie mamy takiej możliwości, jesteśmy sami ze sobą i ze swoimi myślami. Warto podkreślić, iż człowiek jako istota społeczną potrzebuje kontaktu z innymi, długotrwałe przebywanie w samotności źle wpływa na samopoczucie i może być przyczyną wielu chorób.

Kolejną wadą pracy zdalnej jest brak określonego czasu pracy. Dla jednych brak ścisłych godzin pracy będzie powodem do odkładania obowiązków na potem, drudzy zaś stracą kontrolę nad czasem a praca dla nich stanie się priorytetem. W tym wypadku ważna jest samodyscyplina, organizacja oraz umiejętność rozdzielenia pracy od życia prywatnego.

Rozmowa rekrutacyjna na stanowisko informatyka

Wybierając się na każdą rozmowę rekrutacyjną, warto przemyśleć i przeanalizować kwestie, które chcemy poruszyć podczas spotkania. Rozmowa kwalifikacyjna na stanowisko informatyczne, nie różni się niczym szczególnym od rozmowy na inne stanowisko, jednakże jeżeli chcesz wypaść jak najlepiej i dostać tę pracę warto, abyś przygotował sobie pytania dotyczące danego stanowiska.rozmowa rekrutacyjna

Zadając pytania rekruterom, dasz im do zrozumienia, że naprawdę zależy Ci na tej pracy i jesteś nią absolutnie zainteresowany.

Jakie zatem zadać pytanie rekruterom, aby delikatnie zasugerować, że to właśnie Ty jesteś odpowiednim kandydatem na stanowisko informatyka?

  • Po pierwsze zadawaj pytania dotyczące stanowiska i obowiązków, które będziesz wykonywał. Jeżeli rekruter nie wyjaśnił tych kwestii dostatecznie, masz prawo  zgłębić temat.
  • Kandydując na stanowisko informatyczne, warto zapytać o projekt, nad którym aktualnie  pracuje zespół. Warto, poznać także specyfikę pracy jeszcze przed podpisaniem umowy.
  • Bardzo ważnym pytaniem jest pytanie o możliwość rozwoju w danej firmie. Praca informatyka należy do zawodów, które z roku na rok ewoluują, dlatego ważne abyś  wiedział czy firma oferuje szkolenia i kursy dla swoich pracowników.
  • Ważne abyś zadał pytania dotyczące zespołu pracowników. Praca zespołowa to codzienny element pracy nad projektem dlatego ważne jest, abyś poznał zakres obowiązków  innych pracowników to ułatwi Ci pracę.
  • Bardzo ważnym zagadnieniem, które należy poruszyć podczas rozmowy kwalifikacyjnej, jest kwestia związana ze specyfiką pracy danej firmy. Zadając pytania dotyczące technologii, narzędzi i oprogramowania,  na którym pracuje zespół, pokazujesz rekruterom, że poważnie traktujesz ich ofertę i znasz się na rzeczy.

Rozmowa rekrutacyjna jest jednym z najważniejszych etapów podczas poszukiwania pracy. To właśnie od kilkunastominutowej rozmowy zależy czy dostaniesz wymarzoną pracę i będziesz mógł rozwijać swoją pasję i zainteresowania. Warto zatem zastanowić się przez chwilę nad jej przebiegiem, aby później nie żałować kilku słów, które niepotrzebnie wypowiedziałeś.