W dzisiejszych czasach zawód informatyka należy do jednego z najbardziej pożądanych zawodów w naszym kraju. Satysfakcjonujące zarobki, pokaźna ilość ofert pracy oraz prestiż wykonywanego zawodu sprawia, że na uczelniach wyższych z roku na rok przybywa studentów kierunków informatycznych.
Dlaczego zatem wielu informatyków decyduje się na zmianę miejsca pracy, choć warunki ich zatrudnienia wcale nie są najgorsze?
Pierwszym decydującym czynnikiem, który wzmaga u informatyków chęć znalezienia nowego zatrudnienia, jest brak rozwoju zawodowego w firmie, w której pracuje.
Informatycy, czyli osoby, które wręcz kochają nowe technologie i nie znoszą stagnacji. Informatycy zdają sobie sprawę, że praca w firmie, która nie zapewnia im rozwoju, sprawi, że stracą wartość na rynku a ich wiedza i umiejętności pozostaną bez znaczenia dla innych pracodawców.
Kolejnym decydującym czynnikiem jest brak swobody w działaniu oraz w podejmowaniu decyzji. Informatyk w firmie to osoba, której należy zaufać i dać jej szerokie pole działania. Osoby, które pracują na stanowisku informatycznym, mają bardzo duże aspiracje tworzenia, testowania oraz wdrażania nowych zaskakujących rozwiązań.
Brak sprawiedliwości w firmie i nieadekwatne wynagrodzenie to kolejny powód, dla którego informatycy zmieniają miejsce pracy. Zakres obowiązków informatyka jest niezwykle obszerny, a praca na tym stanowisku wymaga od nich niezwykłej wiedzy oraz nieszablonowego i nieschematycznego myślenia, które pomoże im w rozwiązaniu trudnych, niespodziewanych problemów. Wysokie zarobki, które zadowolą informatyków, powinny być nagrodą za ich trud i wysiłek wkładany w funkcjonowanie oraz rozwój firmy.
Rozmowa kwalifikacyjna jest jednym z najtrudniejszych momentów dla wszystkich, którzy pragną rozpocząć swoją karierę zawodową. Informatycy, którzy chcą otrzymać posadę w branży informatycznej, powinni jeszcze przed wstępnym etapem selekcji zapoznać się z popularnymi pytaniami, które zada im rekruter.
Do najbardziej popularnych pytań, których może spodziewać się kandydat na stanowisko informatyczne zaliczyć, należy pytania dotyczące osiągnięć, doświadczenia zawodowego oraz zainteresowań z zakresu nowych technologii, oraz programowania.
Na rozmowie kwalifikacyjnej nie zabraknie również pytań, które mają na celu sprawdzić, czy dany kandydat potrafi pracować z innymi ludźmi oraz, czy jest komunikatywny. Rekruterzy często robią wstępny research jeszcze przed zaproszeniem kandydatów na rozmowę w celu sprawdzenia przebiegu ich dotychczasowego życia zawodowego.
Jeżeli interesuje Cię posada informatyka, pamiętaj o kilku wskazówkach, które na pewno pomogą Ci ją otrzymać i uchronią Cię przed porażką.
- Podczas rozmowy o pracę nie poruszaj kwestii prywatnych. Nie musisz mówić rekruterowi o swoim rodzinnym życiu i problemach finansowych, najważniejsze są Twoje umiejętności i motywacja.
- Narzekanie i wrogie nastawienie do poprzedniego pracodawcy nie pomoże Ci w otrzymaniu upragnionej posady. Staraj się przedstawić swój powód odejścia z poprzedniej pracy w sposób racjonalny. Najlepszą odpowiedzią na pytanie: Dlaczego chcesz zmienić pracę? Jest odpowiedź:
Ponieważ pragnę się rozwijać i uczyć nowych rzeczy, a Państwa firma jest w stanie mi to zaoferować.
- Nie ujawniaj tajemnic dotyczących firmy, w której pracowałeś. Takie zachowanie zostanie potraktowane przez przyszłego pracodawcę jako niestosowne oraz nielojalne.
- Unikaj używania popularnych frazesów zaczerpniętych z sieci.
- Nie bądź przemądrzały. Rozmowę rekrutacyjną zazwyczaj prowadzą przedstawiciele działu HR, którzy nie mają na co dzień do czynienia z informatyką. Dlatego używanie niezrozumiałych sformułowań dotyczących dziedziny informatyki, a także przechwalanie się swoją wiedzą nie jest stosowane. Wystarczą certyfikaty, dyplomy ukończonych kursów oraz referencje by rekruter uwierzył w Twoje umiejętności.
Osoby pracujące na stanowisku informatyka to osoby, które mogą poszczycić się niezwykle obszerną wiedzą oraz nietuzinkowymi umiejętnościami. Informatyk jest osobą niezastąpioną w każdej branży i trudno nam sobie wyobrazić sytuację kryzysową, podczas której jest on nieobecny.
Jednakże są pewne kwestie, które przeszkadzają wielu współpracownikom, którzy na co dzień pracują z informatykami.
Informatycy, to często perfekcjoniści oraz idealiści. Ich perfekcjonizm często przejawia się w dążeniu do stworzenia czegoś unikalnego np. nowoczesnej platformy, unikatowych aplikacji usprawniających pracę, oczywiście są to bardzo cenne umiejętności, ale w momencie, kiedy pojawia się tysiąc innych ważnych spraw, informatyk powinien odłożyć swoją wizję na bok i zająć się zaistniałym problemem.
Kolejną kwestią, która często przeszkadza we współpracy informatyków z innymi, jest ignorowanie kompetencji miękkich. Do głównych kompetencji miękkich, których zgodnie z opinią innych brakuje informatykom, zaliczyć trzeba brak umiejętności komunikacji międzyludzkiej, co wiąże się z nieumiejętnym słuchaniem potrzeb innych osób, a także z brakiem umiejętności negocjacyjnych, co prowadzi do kłótni i sporów wewnątrz organizacji.
Powszechnym zjawiskiem, wśród informatyków jest również nieudzielanie informacji zwrotnej do swoich współpracowników. Warto podkreślić, iż to właśnie brak feedbacku w organizacji prowadzi do wielu niejasności, które w pewnym momencie bardzo trudno wyjaśnić i skorygować.
W dzisiejszych czasach zawód informatyka należy do jednego z najbardziej pożądanych zawodów w naszym kraju. Satysfakcjonujące zarobki, pokaźna ilość ofert pracy oraz prestiż wykonywanego zawodu sprawia, że na uczelniach wyższych z roku na rok przybywa studentów kierunków informatycznych.
